为贯彻落实“以人为本”的管理理念，关心和解决员工生活和工作中的问题，听取员工的意见和建议，加强同员工的沟通交流，5月25日—27日，新力新材公司分批举办了生产员工全员座谈会。

本次座谈会由综合部门和生产部门组织实施，公司董事长主持。为了更好的体现以人为本的思想，会前公司准备了零食、矿泉水等食品来更好的营造轻松的沟通氛围。会议上，董事长和大家说明了举办座谈会的目的，希望大家积极发言，将问题、意见、建议都说出来，公司一定会想办法解决员工的问题，好的建议公司也会给予奖励。大家积极发言，通过3天的座谈会交流，共收集到问题建议达50余条。最后在会上，员工也表达了自己对此次座谈会的想法：真的很开心公司领导能够和我们一起聊天，以后我们一定有什么意见、建议都说出来！

通过此次座谈会的举办，打通了员工与公司的沟通桥梁，除了座谈会外，公司还制作了意见反馈卡片，包含反馈流程及相关人员联系方式，方便员工诉求的及时反馈。同时公司还开通了每周六下午作为意见反馈日，员工可以到综合管理部面对面的反馈自己的意见建议。通过以上措施的实施，公司一定可以听到员工真实的心声，公司也一定会将员工反馈的意见建议进行妥善解决。让公司与员工共奋斗、共成长、共发展！